Bà Phan Thị Ninh – Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh những ngày
gần đây liên tục bị nhiều cán bộ trong ngành y tế tố cáo là “ăn” tiền chạy
chức, nhưng nhận tiền mà chỉ hứa hảo. Không những thế, PV BVPL còn nhận được
những nguồn thông tin cho rằng bà Ninh đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình
cố ý làm trái trong vấn đề tuyển dụng viên chức vào ngành này.
Liên
tục những thông tin tố cáo được gửi về văn phòng báo BVPL tại Hà Tĩnh tố cáo bà
Phan Thị Ninh. Theo đó, trong thời gian từ khi nhậm chức Giám đốc đến nay bà
Ninh đã tự cho mình cái quyền được quyết cho ai vào ngạch viên chức thì quyết,
mà không cần tiến hành theo đầy đủ quy trình tuyển dung đã được quy định tại
Nghị định 116/2003/NĐ-CP và sau này là Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng.
Theo phản ánh, đã có hàng chục trường hợp được bà ký quyết định tuyển dụng kiểu
như trên, điển hình là ngày 01/9/2010 bà đã ký quyết định tuyển dụng cô Đào Thị
Vân Anh sinh ngày 20/4/1985 vào làm kế toán cao đẳng tại Trung tâm giám định
pháp y. Qua điều tra được biết, Đào Thị Vân Anh được nhận vào làm hợp đồng tại
sở Y tế từ năm 2007, đến đầu năm 2010 Hà Tĩnh thành lập Trung tâm pháp y, nhân
sự ban đầu của Trung tâm chỉ mới có một Giám đốc và một Kế toán nên sở đã quyết
định điều cô Anh về làm việc tại Trung tâm này. Không hiểu vì lý do gì mà sau
khi quyết định điều cô về đây, bà Ninh đã ra một quyết định tuyển dụng cô vào
ngạch chuyên viên, thời gian tập sự là 12 tháng. Nhưng theo thông tin chúng tôi
có, kể từ năm 2008 đến năm 2010 ngành y tế chỉ có duy nhất một lần tổ chức
tuyển dụng vào năm 2008 nhưng do sai phạm nên kết quả này bị hủy. Theo nguyên
tắc là phải tổ chức lại theo quy trình và được sự đồng ý phê duyệt của UBND
tỉnh Hà Tĩnh, do vậy mặc dù khi thành lập Trung tâm giám định pháp y, UBND tỉnh
Hà Tĩnh đồng ý cho 10 suất viên chức nhưng chưa có cơ cấu chính thức theo quy
định tại Nghị định 116/2003/NĐ-CP. Bên cạnh đó, trước khi có quyết định này, sở
Y tế không hề thông báo rộng rãi như quy định mà im lặng làm và chỉ có đề nghị
của hội đồng lương (gồm Giám đốc, Trưởng phòng tổ chức và cán bộ làm lương, hội
đồng này là cố định hàng năm) sở y tế chứ không hề thành lập hội đồng tuyển
dụng (Hội đồng tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên
chức hoặc do người đứng đầu đơn vị được giao quyền tuyển dụng ra quyết định
thành lập có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng là người đứng
đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan được giao quyền tuyển dụng viên
chức; Phó Chủ tịch Hội đồng là người phụ trách công tác tổ chức cán bộ của cơ
quan được giao quyền tuyển dụng viên chức; Các ủy viên Hội đồng là đại diện
lãnh đạo các tổ chức, đơn vị chuyên ngành của cơ quan được giao quyền tuyển
dụng viên chức; Uỷ viên kiêm Thư ký Hội đồng là viên chức phụ trách công tác
tuyển dụng của cơ quan, đơn vị.. và hội đồng này sau khi hoàn thành nhiệm vụ tự
giải thể)
Điều đáng nói ở đây là khi bà Phan Thị Ninh
đặt bút ký quyết định tuyển dụng này, cô Đào Thị Vân Anh vẫn đang nghỉ sinh tại
nhà ở phường Tân Giang- Tp.Hà Tĩnh. Vậy nguồn cơn nào mà cô Anh được bà Ninh
đặc cách đến mức khó hiểu như vậy?
Tương tự như trên,
trường hợp của cô Lê Thị Thanh Thủy sinh ngày 21/10/1983 hiện đang là cán bộ
dược sỹ trung cấp của bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh cũng được ký quyết định
theo cảm hứng. Ngày 12/7/2012, bà Phan Thị Ninh lại ký một quyết định tuyển
dụng cho cô Thủy, mặc dù trước đó từ tháng 11/2011 đến tháng 3/2012 Ngành Y tế
Hà Tĩnh đã tổ chức một đợt tuyển dụng thì cô này không hề có trong danh sách
trúng tuyển. Và sở cũng không hề thành lập lại hội đồng xét tuyển mà chỉ căn cứ
vào đề nghị của Trưởng phòng tổ chức cán bộ. Căn cứ theo quy định tại Nghị định
29/2012/NĐ-CP thì quy trình tuyển dụng còn chặt chẽ hơn trước vậy nhưng các
quyết định không thuộc quy chế nào vẫn xuất hiện ào ào.
Dựa theo đơn tố cáo
và thông tin điều tra của pv, bà Phan Thị Ninh đã tiến hành bổ nhiệm một số
chức danh thần tốc đến ngoạn mục. Ngày 12/12/2012, bác sỹ Phùng Đình Văn,
trưởng khoa xét nghiệm của trung tâm phòng chống HIV/AIDS được bổ nhiệm lên Phó
giám đốc trung tâm này. Ngày 13/3/2013, bà Ninh đã làm cho cả ngành y tế Hà
Tĩnh sững sờ khi bổ nhiệm tiếp ông này từ Phó giám đốc lên Giám đốc Trung tâm
phòng chống HIV/AIDS. Đây là việc làm “vô tiền khoáng hậu” trong lịch sử ngành
y. Như vậy, trong vòng chưa đầy 3 tháng mà ông Văn từ một trưởng khoa leo 2 bậc
lên giám đốc không cần qua thời gian thử thách trình độ và năng lực quản lý
khiến dư luận đặt câu hỏi vì sao ông Văn lại được bổ nhiệm với tốc độ “chóng
mặt” như vậy...(!?).
Cũng theo thông tin
từ sở Y tế, năm 2012, văn phòng sở Y tế Hà Tĩnh chi hụt ngân sách hơn 400 triệu
đồng. Vì thế hóa đơn thanh toán các khoản tại đơn vị này đến nay chưa thanh
toán được. Chỉ tính trong năm 2012 tiền chi riêng cho xăng dầu gần 400 triệu
đồng và cộng các khoản liên quan đến lái xe khoảng 300 triệu đồng. Nhiều lần
Giám đốc đi công tác bằng máy bay, nhưng lái xe vẫn bị điều động đến Hà Nội, Đà
Nẵng để đón bà thử trưởng tại sân bay.
Nếu thực sự bà Phan
Thị Ninh có những sai phạm như trên đã có thể kết luận bà lợi dụng chức vụ,
quyền hạn cố ý làm trái hay chưa? Câu hỏi này cần sớm được trả lời!
Đề nghị UB Kiểm tra
tỉnh ủy và các cơ quan chức năng liên quan vào cuộc quyết liệt hơn để làm sáng
tỏ liệu bà Phan Thị Ninh và các cán bộ dưới quyền của bà sai phạm đến đâu nhằm
mang lại niềm tin trong nhân dân cũng như tập thể cán bộ ngành y Hà Tĩnh.
Chúng tôi sẽ tiếp
tục thông tin tới bạn đọc những bằng chứng sai phạm của ngành y tế Hà Tĩnh tới
quý bạn đọc ở những số báo tiếp theo.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Nghề báo đã nhận được nhận xét của bạn, xin trân trọng cảm ơn!